Zufriedenheit bei der Arbeit hängt von verschiedenen Faktoren ab: von der Ausübung einer sinnvollen Tätigkeit ebenso wie von Möglichkeiten der Mitbestimmung und Mitgestaltung. Als genossenschaftlich organisierte Firma wollen wir genau dies ermöglichen. Aber wie lässt sich das konkret im Arbeitsalltag erreichen?
Mit Holacracy, Open Space und anderen Ansätzen entwickeln wir unsere Agentur selbstorganisiert und gestalten die Firma in einem organischen Prozess. Wir präsentieren, wie wir mit Lean UX und Scrum unsere Projekte managen, unsere Kunden die Vorteile agilen Arbeitens lieben lernen und stellen einige Methoden, Artefakte und Tools unserer täglichen Arbeit vor.
